Otázky na pohovoru, na které se neptá. Existují také otázky, na které by se zkušený personalista neměl ptát, ale pokud na ně dojde, vy na ně nemusíte odpovídat. Jde o otázky, které by podle diskriminačního zákona neměly u pohovoru zaznít. Týkají se vašeho věku, rodinného stavu, počtu dětí, sexuální orientace INFORMACE O ZPRACOVÁNÍ OSOBNÍCH ÚDAJŮ UCHAZEČŮ O ZAMĚSTNÁNÍ. Předáním osobních údajů Fakultní nemocnici Ostrava, IČO 00843989, 17. listopadu 1790/5, Ostrava – Poruba (FNO), subjekt údajů poskytuje souhlas se zpracováním osobních údajů dle nařízení EP a Rady EU 2016/679 a se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování
Pro uchazeče o zaměstnání (dále též „UoZ“), který je veden v evidenci uchazečů o zaměstnání (dále jen „evidence UoZ“) po dobu delší než 1 rok, je vhodným zaměstnáním i takové zaměstnání, které splňuje podmínky stanovené v písm. a), b) a d), nebo splňuje podmínky stanovené v písm. a), c) a d) a délka
Hledáte zaměstnání v zemích EURES? Odjíždíte pracovat do zemí EURES? Vracíte se zpět do ČR? Užitečné odkazy a videa; Dávky v nezaměstnanosti v zemích EURES U1,U2; Hledáte zaměstnání v ČR? Služby pro zaměstnavatele; Kontakty na EURES a 3Z poradce; Dotaz na EURES služby; Info k Brexitu; Partnerství a členství v síti 16. 6. 2016. Uchazeči o zaměstnání často nepředkládají budoucím zaměstnavatelům zápočtové listy. Čtěte, jaká rizika jsou s tím spojena a zda můžete uchazeče odmítnout. Přestože zákoník práce předložení zápočtového listu při přijetí do zaměstnání vysloveně nepožaduje, zaměstnavatel jeho nevyžádáním Pokud jde o uchazeče o zaměstnání k práci v noci, tak vstupní lékařskou prohlídku (jde-li o posouzení zdravotní způsobilosti) hradí vždy případný zaměstnavatel. Obecně je pak pravidlo placení nastavené v § 58 ZSZS tak, že služby poskytované podle tohoto zákona hradí zaměstnavatel. Výjimku tvoří posuzování Kde vytvořit dotazník. Jak již bylo zmíněno výše, existuje několik možností, kde vytvářet dotazník. Každá má své specifické výhody a nevýhody. Popřemýšlejte vzhledem ke všem okolnostem, která z variant je pro vás nejlepší. Dotazník lze získat: V textovém editoru (například Word, Libre office atd.) V online

Vzor formuláře lékařské prohlídky. Autor: Vít Hofman datum zveřejnění: 27.7.2017 kategorie: BOZP, Dokumentace BOZP, Ke stažení. Vyslat nově nastupujícího zaměstnance na vstupní pracovnělékařskou prohlídku nebo také již stálého zaměstnance, na prohlídku periodickou, to je jednou z nejdůležitějších povinností

Jak je zřejmé z ust. § 25 odst. 2 zákona o zaměstnanosti, je jednou ze základních podmínek pro zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání skutečnost, zda se uchazeč o zaměstnání nachází či nenachází v dočasné pracovní neschopnosti. Tato podmínka, dle níž může být do evidence uchazečů o zaměstnání zařazena
lzz8STj.
  • hwd05h4d5a.pages.dev/787
  • hwd05h4d5a.pages.dev/84
  • hwd05h4d5a.pages.dev/156
  • hwd05h4d5a.pages.dev/134
  • hwd05h4d5a.pages.dev/334
  • hwd05h4d5a.pages.dev/214
  • hwd05h4d5a.pages.dev/544
  • hwd05h4d5a.pages.dev/118
  • hwd05h4d5a.pages.dev/639
  • hwd05h4d5a.pages.dev/798
  • hwd05h4d5a.pages.dev/2
  • hwd05h4d5a.pages.dev/885
  • hwd05h4d5a.pages.dev/216
  • hwd05h4d5a.pages.dev/662
  • hwd05h4d5a.pages.dev/399

    • dotazník uchazeče o zaměstnání vzor